TPE & PME
Pour déléguer la paie, sécuriser les obligations sociales et retrouver du temps pour piloter l’activité.
Découvrir l’accompagnement →
Prendre rendez-vous Gestion de la paie Conseil social Renfort cabinets
Une paie fiable.
Un accompagnement humain.
CM PAIE & CONSEIL accompagne les dirigeants de TPE et PME, les associations, les office managers et les cabinets comptables avec une expertise attentive, adaptée à chaque organisation.
Hautes-Pyrénées · Pyrénées-Atlantiques · France entière
Gagnez en sérénité,
confiez-nous la paie.
01Déclarations sociales
Tiers déclarant
Tiers déclarant
02Solution métier
Silae
Silae
03Dossiers
multi-conventions
multi-conventions
04Accompagnement
humain & réactif
humain & réactif
À chaque structure, sa réalité
Un accompagnement qui s’adapte à votre organisation.
Effectif, convention collective, outils et fonctionnement interne : l’accompagnement est construit autour de votre situation, pas l’inverse.
Associations
Pour gérer des situations et organisations spécifiques avec un accompagnement clair et adapté.
Découvrir l’accompagnement →Cabinets comptables
Pour renforcer le pôle social, absorber une surcharge ou proposer la paie en marque blanche.
Découvrir l’accompagnement →Office managers
Pour disposer d’un relais technique fiable sur la paie et l’administration du personnel.
Découvrir l’accompagnement →Votre structure n’apparaît pas dans cette liste ? Chaque demande est étudiée selon son organisation, sa convention collective et son besoin réel.
Échangeons sur votre situationVous vous reconnaissez ?
La paie ne devrait pas être une source de tension.
Un doute, une urgence ou simplement l’envie de vous recentrer sur votre activité : vous n’avez pas à tout porter seul.
01
Votre premier salarié arrive
→02
Une absence ou un arrêt complexifie la paie
→03
Vous doutez d’un bulletin ou d’un paramétrage
→04
Une fin de contrat doit être sécurisée
→05
Votre pôle social traverse un pic d’activité
→Des solutions adaptées
Votre paie, accompagnée avec
justesse et précision.
Choisissez l’accompagnement qui répond à votre réalité — ponctuel, régulier ou en renfort de vos équipes.
01
Externalisation de la paie
Une gestion complète et rigoureuse de vos bulletins, déclarations sociales et échéances, avec un interlocuteur dédié.
- Bulletins & contrôles
- DSN mensuelles
- Suivi des échéances
02
Conseil social & ADP
De l’entrée à la sortie du salarié : contrats, absences, arrêts, congés et documents de fin de contrat.
- Entrées & contrats
- Absences & congés
- Fins de contrat
03
Audit & sécurisation
Un regard expert sur vos pratiques, vos dossiers et vos paramétrages pour identifier les risques et fiabiliser la paie.
- Audit de bulletins
- Reprise de dossier
- Paramétrage Silae
04
Renfort en marque blanche
Un appui discret et flexible pour absorber une surcharge, sécuriser une transition ou renforcer votre pôle social.
- Production déléguée
- Surcharge ou absence
- Appui au pôle social
Bien plus que produire un bulletin
Les situations techniques font aussi partie du quotidien.
Quand un événement salarié survient, les impacts dépassent souvent le bulletin du mois. CM PAIE & CONSEIL vous aide à traiter les éléments de paie et les formalités sociales associées avec méthode.
01Arrêts, IJSS & subrogation
02Prévoyance & mi-temps thérapeutique
03Contrats, avenants & entrées
04Congés & absences
05Rupture conventionnelle & licenciement
06CSP & documents de sortie
07Audit, reprise & migration Silae
08Questions conventionnelles
POUR LESCABINETSCOMPTABLES
Sous-traitance paie & renfort social
Un partenariat adapté à votre cabinet.
Votre besoin peut concerner tout un portefeuille, seulement quelques dossiers ou une période déterminée. L’intervention est organisée selon votre fonctionnement, avec la discrétion attendue en marque blanche.
Externalisation totale
Vous confiez la production sociale du portefeuille défini à CM PAIE & CONSEIL, dans le respect de votre organisation et de votre relation client.
- Production des bulletins
- DSN & échéances
- Événements salariés
- Suivi du portefeuille
Externalisation partielle
Vous conservez une partie du processus et déléguez un périmètre précis : dossiers ciblés, production, contrôles ou déclarations.
- Périmètre à la carte
- Répartition claire des rôles
- Dossiers ou étapes ciblés
- Fonctionnement adaptable
Renfort ponctuel
Une solution souple pour traverser une surcharge, une absence, une reprise de portefeuille ou une transition d’outil.
- Surcharge temporaire
- Remplacement
- Reprise ou audit
- Migration Silae
Un besoin différent ? Le périmètre peut être construit avec vous.
Échanger sur votre organisation
Une vraie interlocutriceà vos côtés
Derrière CM Paie & Conseil
Cristiana MACHADO MIRANDA · Fondatrice
Une expertise de terrain,
portée par l’humain.
Gestionnaire de paie engagée et exigeante sur la fiabilité, j’accompagne chaque structure avec la même attention : comprendre son fonctionnement avant de proposer une solution.
Mon parcours m’a conduite à exercer dans plusieurs environnements — agence sociale, structure associative et entreprise — et à prendre en charge l’ensemble du cycle de paie : collecte et contrôle des variables, bulletins, déclarations sociales et événements de la vie du salarié.
Cette diversité m’a permis de travailler sur des dossiers multi-conventions et de maîtriser différents outils, notamment Silae, Sage Paie RH, Impact Emploi, Yeap et Pégase. Elle m’apporte aujourd’hui une vision concrète des contraintes rencontrées par les dirigeants comme par les équipes comptables.
J’ai fondé CM PAIE & CONSEIL pour proposer un accompagnement à la fois technique, accessible et réellement personnalisé, avec une interlocutrice identifiée du début à la fin.
01 Paie de A à Z02 Multi-conventions03 Tiers déclarant04 Expérience terrain
Parlons de votre organisation Ce qui fait la différence
De la technicité,
mais surtout une présence.
Vous savez qui suit vos dossiers, où en sont les échéances et à qui poser vos questions.
Une interlocutrice unique
Un contact identifié qui connaît votre fonctionnement et suit vos dossiers dans la durée.
Un pilotage de bout en bout
Collecte, production, contrôles, déclarations et suivi des événements salariés.
Des contrôles structurés
Des points de vigilance organisés pour fiabiliser chaque étape et suivre les échéances.
Des échanges clairs
Des explications accessibles et des corrections suivies, sans jargon inutile.
Pour les entreprises & associations
Vous choisissez le niveau
d’accompagnement.
Gestion complète, organisation partagée ou intervention ciblée : la prestation s’adapte à votre besoin et à vos ressources internes.
Vous souhaitez tout déléguer
De la collecte des éléments à la DSN, CM PAIE & CONSEIL prend en charge la gestion mensuelle et le suivi des événements salariés.
- Bulletins & contrôles
- Déclarations sociales
- Administration du personnel
- Suivi des échéances
Vous souhaitez rester impliqué
Nous définissons ensemble qui fait quoi. Vous conservez les missions internes qui vous conviennent et déléguez la partie technique.
- Organisation sur mesure
- Rôles clairement définis
- Relais pour l’office manager
- Accompagnement régulier
Vous avez un sujet à sécuriser
Un accompagnement ciblé pour traiter une situation précise sans externaliser l’intégralité de la paie.
- Audit ou reprise
- Arrêt, IJSS & prévoyance
- Rupture & documents de sortie
- Paramétrage Silae
Simplement, étape par étape
Comment ça fonctionne ?
Nous échangeons
Un premier rendez-vous pour comprendre votre organisation, vos priorités et vos contraintes.
Je vous propose
Un accompagnement clair et dimensionné selon votre besoin, sans formule inutile.
Nous avançons
Une mise en place structurée, des échanges fluides et un suivi dans la durée.
Un cadre clair dès le départ
Les bons repères pour avancer sereinement.
Le premier échange permet de définir simplement votre organisation, les outils concernés et le niveau d’accompagnement réellement utile.
Votre situation
Effectif, convention collective, organisation actuelle et échéances prioritaires.
Vos outils
Silae au cœur de la production, avec une organisation adaptée à votre environnement de travail.
Le périmètre
Gestion totale, partagée ou ponctuelle : les rôles et les étapes sont définis clairement.
Les échanges
Les modalités de transmission, de validation et de suivi sont cadrées avec confidentialité.
Questions fréquentes
Vous vous demandez encore…
Chaque organisation est différente. Voici déjà quelques réponses pour vous aider à y voir plus clair.
Pouvez-vous reprendre une paie en cours d’année ? +
Oui. La reprise est préparée avec méthode afin de sécuriser les données, les paramétrages et les déclarations déjà réalisées.
Travaillez-vous uniquement dans le 64 et le 65 ? +
Non. L’accompagnement est proposé localement dans les Pyrénées-Atlantiques et les Hautes-Pyrénées, mais aussi à distance partout en France.
Intervenez-vous auprès des cabinets comptables ? +
Oui, notamment en marque blanche pour répondre à une surcharge, une absence, une transition ou un besoin durable de renfort social.
Ma convention collective n’est pas indiquée : est-ce possible ? +
CM PAIE & CONSEIL accompagne des dossiers multi-conventions. Votre situation et les particularités de votre activité sont étudiées lors du premier échange.
Comment savoir quelle formule me convient ? +
Le premier échange permet de faire le point sans engagement et de définir le niveau d’accompagnement réellement utile.
Une proposition adaptée à votre dossier
Comment sont fixés
les tarifs ?
Votre effectif, votre convention collective et les prestations confiées servent à construire votre devis. Nous précisons ce qui est inclus et les interventions ponctuelles avant de commencer.
01 Votre nombre de salariés ou de dossiers
02 Les particularités de votre paie
03 Le niveau d’accompagnement souhaité
Présenter mon projet →Parlons de votre besoin
Votre paie,
on en parle ?
Quelques salariés, un dossier à reprendre ou un cabinet à renforcer : expliquez-moi ce que vous recherchez. Nous pourrons définir ensemble une prestation et un devis adaptés.
Vous préférez écrire directement ?
contact@cmpaie-conseil.fr
Et si on en parlait ?
Retrouvez la sérénité
dans votre gestion de la paie.
Un échange de 30 minutes pour poser votre situation et voir comment je peux vous accompagner.
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